Анкета помогает определить, какие виды деятельности и рабочей среды вам ближе. Оцените каждое утверждение по шкале от 0 до 4. Отвечайте исходя из собственных интересов, а не из того, что считается престижным или ожидается окружающими.
Шкалы
- R — Realistic / Реалистический: практическая работа, техника, инструменты, физические объекты, природа.
- I — Investigative / Исследовательский: анализ, наука, программирование, поиск закономерностей, решение сложных задач.
- A — Artistic / Артистический: творчество, дизайн, язык, медиа, самовыражение, оригинальные идеи.
- S — Social / Социальный: помощь, обучение, консультирование, забота, взаимодействие с людьми.
- E — Enterprising / Предприимчивый: влияние, лидерство, переговоры, продажи, управление, достижение целей.
- C — Conventional / Конвенциональный: порядок, точность, документы, данные, регламенты, администрирование.
Как считать результат
- Для каждого вопроса возьмите поле
Scoreвыбранного ответа. - Определите шкалу вопроса по атрибуту
data-riasecв полеHelp. - Сложите баллы отдельно по кодам R, I, A, S, E и C.
- В каждой шкале 7 вопросов, поэтому диапазон результата — от 0 до 28 баллов.
- Отсортируйте шесть шкал по убыванию. Первые три буквы образуют код Голланда, например IAS.
Интерпретация баллов по каждой шкале
- 23–28: ярко выраженный интерес.
- 17–22: выраженный интерес.
- 11–16: умеренный интерес.
- 5–10: слабый интерес.
- 0–4: интерес почти не выражен.
Важно: наиболее полезно интерпретировать не одну максимальную шкалу, а сочетание двух-трёх ведущих типов. Разница в 0–2 балла между соседними шкалами обычно несущественна: их можно считать примерно одинаково выраженными. Если все результаты близки, профиль является широким и требует уточнения через примеры реальной деятельности. Тест оценивает интересы, а не способности, интеллект или профессиональную пригодность, и не является клинической диагностикой.
[Пройти тест]